изречение #84

Нетрудно понять любовь с первого взгляда; но как объяснить любовь людей, которые годами видят друг друга?

изречение #83

Меньшинство нередко становится большинством, потому что встает с постели и голосует.

изречение #81

Демократия — это процесс, в ходе которого люди свободно выбирают козла отпущения.

цитата #82

Если вы нарушаете правила, вас штрафуют; если вы соблюдаете правила, вас облагают налогом.

крылема #78

Что может быть мучительнее, чем учиться на собственном опыте? Только одно: не учиться на собственном опыте.

фраза #79

Послушать иных, так можно подумать, что богач не может быть счастлив, пока не сделает несчастными нескольких бедняков, раздав им все свои деньги.

крылема #77

Сделайте три верные догадки подряд — и репутация эксперта вам обеспечена.

крылема #76

Вы просто не представляете, сколько всего может не запомнить человек, если он вызван в качестве свидетеля.

фраза #75

Если верно, что человечество учится на своих ошибках, нас ожидает блестящее будущее.

цитата #74

Причиной разводов бывают завтраки мужей с секретаршами, но куда чаще — со своими женами.

фраза #73

Факты — упрямая вещь, но статистика гораздо сговорчивее.

фраза #72

Не стоит тратиться на составление своей родословной. Займитесь политикой, и оппоненты сделают это за вас.

фраза #71

Человек пунктуальный все свои ошибки делает точно вовремя.

фраза #70

Фанатик: любой человек, который с жаром говорит о вещах, нам безразличных.

Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ. Dr. Laurence Johnston Peter; 16 сентября 1919 — 12 января 1990) — канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера.

Питер родился в Ванкувере (Британская Колумбия) и в 1941 году начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 году в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ. Doctor of Education).

В 1964 году Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ. Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии.

Он стал широко известен в 1968 году после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности <…> также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства <…> Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (англ. USC Marshall School of Business).

Известно и другое изречение: «Лучший из догов — хот-дог; он кормит руку, которая его кусает».

С 1985 года до момента смерти в 1990 году доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ. Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ. The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.