крылема #84
Нетрудно понять любовь с первого взгляда; но как объяснить любовь людей, которые годами видят друг друга?
Нетрудно понять любовь с первого взгляда; но как объяснить любовь людей, которые годами видят друг друга?
Меньшинство нередко становится большинством, потому что встает с постели и голосует.
Демократия — это процесс, в ходе которого люди свободно выбирают козла отпущения.
Если вы нарушаете правила, вас штрафуют; если вы соблюдаете правила, вас облагают налогом.
Унция репутации стоит фунта работы.
Что может быть мучительнее, чем учиться на собственном опыте? Только одно: не учиться на собственном опыте.
Послушать иных, так можно подумать, что богач не может быть счастлив, пока не сделает несчастными нескольких бедняков, раздав им все свои деньги.
Сделайте три верные догадки подряд — и репутация эксперта вам обеспечена.
Вы просто не представляете, сколько всего может не запомнить человек, если он вызван в качестве свидетеля.
Если верно, что человечество учится на своих ошибках, нас ожидает блестящее будущее.
Причиной разводов бывают завтраки мужей с секретаршами, но куда чаще — со своими женами.
Факты — упрямая вещь, но статистика гораздо сговорчивее.
Не стоит тратиться на составление своей родословной. Займитесь политикой, и оппоненты сделают это за вас.
Человек пунктуальный все свои ошибки делает точно вовремя.
Фанатик: любой человек, который с жаром говорит о вещах, нам безразличных.
Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ. Dr. Laurence Johnston Peter; 16 сентября 1919 — 12 января 1990) — канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера.
Питер родился в Ванкувере (Британская Колумбия) и в 1941 году начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 году в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ. Doctor of Education).
В 1964 году Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ. Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии.
Он стал широко известен в 1968 году после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности <…> также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства <…> Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (англ. USC Marshall School of Business).
Известно и другое изречение: «Лучший из догов — хот-дог; он кормит руку, которая его кусает».
С 1985 года до момента смерти в 1990 году доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ. Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ. The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.